Приказ об увольнении по форме Т-8 оформляется при увольнении сотрудника из компании.
Рекомендуется использовать унифицированную форму Т-8, но можно разработать собственный бланк.
Главное – чтобы в нём отражалась необходимая информация.
Приказ об увольнении составляется по любым основаниям, прописанным в ТК РФ:
- По желанию наёмного сотрудника.
- По договорённости сторон.
- По инициативе руководства.
- В иных случаях.
Составляется кадровым сотрудником. Каждому документу присваивается порядковый номер. Также обязательна регистрация в журнале.
При оформлении приказа указываются данные о работодателе, увольняемом работнике и основания, на которых производится расторжение соглашения о труде.
Документ подписывается руководителем предприятия. Реквизиты приказа вносятся в трудовую книжку, которая отдаётся на руки уволенному. Сотрудник обязательно должен быть обязательно ознакомлен с приказом под роспись.
Скачать приказ об увольнении бесплатно
Заполненный образец приказа об увольнении по форме Т-8 — doc — pdf
Бланк приказа об увольнении по форме Т-8а — rtf