Приказ о переводе составляется при переходе сотрудника с одной должности на другую в рамках предприятия.
В качестве бланка используется принятая форма Т-5, но можно разработать свой бланк, и утвердить его в учётной политике.
Если при смене должности обязанности не меняются, приказ о переводе не нужен.
Документ составляется в одном экземпляре. Обязательно подписывается директором и самим сотрудником.
Как оформлять?
В шапке указывается название организации, номер приказа и дата. Если перевод временный, то заполняется дата вступления в должность и завершение. Если перевод на постоянную работу, вторая дата не ставится.
Ниже пишутся данные о сотруднике, его ФИО и табельный номер.
В табличной части заполняется информация о прежнем месте работы. Указывается причина перевода. Далее пишется, куда переводится сотрудник, название его новой должности, размер оклада или тарифная ставка.
Обязательно прописывается основание составления приказа: заявление самого работника, либо служебная записка от руководителя подразделения.
Внизу расписывается руководитель фирмы и переводимый сотрудник. Ставится дата ознакомления с приказом.
Скачать приказ о переводе работника бесплатно
Бланк приказа о переводе работника на другую должность — doc — pdf
Заполненный образец приказа о переводе работника на другую должность — doc — pdf